fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: #41 Talitha Muusse

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

Welkom bij de nummer 1 podcast over vrouwelijk leiderschap. In de New Female Leaders podcast waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is, spreken wij deze week met een vrouw met een maatschappelijke missie. Haar missie is om het zorgtekort oplossen door mensen met een zorghart te matchen aan zorgorganisaties. Door het FD benoemd tot veelbelovend talent van 2019 Ayla Kok startte 7 jaar geleden met veel passie haar bedrijf Freddify waarmee ze hard aan de weg timmert om haar maatschappelijke missie te doen slagen.

Luister naar deze podcast op

Ayla Kok

“ Hoe, intuïtie, focus en moederschap leiden tot groei. ”

– Ayla 

Here’s what you will learn:

  • Hoe je je ego opzij zet 
  • Hoe je je vrouwelijke waarden succesvol inzet 
  • Hoe ga je om met een mismatch tussen je bedrijf en partners
  • Wat er nodig is om te groeien met je bedrijf 
  • Hoe je jouw eigen waarden doorvoert in de bedrijfsvoering 
  • Hoe moederschap kan bijdragen aan het verbeteren van je focus
  • Hoe focus zorgt voor stabiliteit en de ontwikkeling van je innerlijke kompas

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

The difference between dreams & reality is called action

Wil je alles uit deze aflevering halen en je inzichten omzetten naar actie? Download dan nu de gratis "From Insights to Action" Minicourse

Introductie

Deze week spreken we met een vrouw met een maatschappelijke missie: het zorgtekort oplossen door mensen met een zorghart te matchen aan zorgorganisaties. En dat doet ze goed! Niet voor niets werd ze door het FD genoemd als een van de veelbelovende talenten van 2019. Ayla Kok is founder van Freddify en heeft inmiddels al honderden mensen gematcht in de zorg! 

Freddify bevindt zich enerzijds in een stereotype vrouwelijke zorgsector, maar is met hun innovatieve aanpak een tech gedreven bedrijf. Freddify opereert daarmee op de scheidslijn tussen ogenschijnlijk mannelijke en vrouwelijke werelden. Ayla vertelt hoe ze vanuit haar vrouwelijke kwaliteit, verbinden, in beide werelden succesvol opereert.

Ayla deelt in dit interview een aantal cruciale momenten, die haarzelf en de koers van haar bedrijf hebben beïnvloed. Ze vertelt open over haar ervaringen met investeerders en hoe je een mogelijke mismatch herkent en vooral: hoe los je ‘m op? 

Moederschap speelt een grote rol in het leven van Ayla. Wat niet alleen persoonlijk, maar ook zeker zakelijk haar leven heeft veranderd. Focus en structuur zijn meer dan ooit van essentieel belang. 

Het innerlijke kompas van Ayla is optimaal ontwikkelt waardoor zij feilloos haar persoonlijke waarden weet door te voeren binnen Freddify. Haar primaire aandacht gaat naar het laten opbloeien van haar mensen. Ayla laat zien dat je juist zonder een groot ego je bedrijf naar een next level tilt. 

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.03.29]
  • Ayla verteld over het grote tekort in de zorg en hoe Freddify is ontstaan
  • [0.05.46]
  • Ayla over haar drijfveer om van deze sector haar baan te maken
  • [0.06.53]
  • Uit onderzoek is gebleken dat wanneer iedere vrouw in de zorg een halve dag meer zou gaan werken, het zorgtekort opgelost is. Ayla legt uit waardoor het uiteindelijk niet zo simpel is
  • [0.10.00]
  • Ayla vertelt hoe ze anticipeerde op de economische verandering binnen de zorg sector
  • [0.10.38]
  • Ayla heeft te maken met verschillende stereotype binnen haar werk, ze legt uit hoe zij leiding geeft door haar haar ego aan de kant te zetten en vanuit verbinding te opereren
  • [0.12.43]
  • Ayla vertelt over hoe ze de mismatch tussen de waarden van Freddify en de visie van investeerders oploste
  • [0.13.54]
  • Hoe je een mismatch met partners herkent en oplost
  • [0.16.44]
  • Als je wil groeien, dan moet je investeren, aldus Ayla
  • [0.19.13]
  • Ayla legt uit hoe zij haar persoonlijke waarden doorvoert in haar bedrijf
  • [0.21.28]
  • Vrouwelijke kwaliteiten zijn niet soft volgens Ayla, het is juist logica
  • [0.23.19]
  • Caroline bespreekt met Ayla de moeilijke keuzes die soms gemaakt moeten worden om te gaan voor je gezin of je bedrijf
  • [0.24.36]
  • Ayla stelt dat moederschap haar heeft geholpen om meer te focussen
  • [0.29.20]
  • Waar het volgens Ayla misgaat op het gebied van vrouwen en vrouwelijk leiderschap is het beeld van hoe een vrouw zou moeten
  • [0.30.07]
  • Hoe Ayla haar bedrijf flexibel inricht
  • [0.34.29]
  • Ayla legt uit hoe zij haar innerlijke kompas heeft ontwikkeld
  • [0.39.31]
  • Een motivational speech van Ayla!

Ideas without action are useless

Wat betekenen deze inzichten voor jou? Download nu de gratis "From Insights to Action" Minicourse. Reflecteer en: take action

Laat hier een comment achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!

Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Beluister ook één van de andere shows!

Wil jij jezelf verder ontwikkelen als leider?

Een podcast of video is vaak heel vluchtig, terwijl de waarde juist in de details zit. Verwerk de inzichten en vertaal de theorie naar de praktijk van jouw leven met ons Authentic Leadership Journal. Simpel en doeltreffend, zonder dat het je te veel tijd kost.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

Invisible Women
Caroline Criado Perez
Ontdek hoe de schokkende gender bias invloed heeft op ons dagelijks leven!
De Gulden Snede
Wilma de Rek
Hoe zorgen we dat de aarde leefbaar blijft? Moet er meer Europese samenwerking komen? Wat te doen tegen oprukkend populisme? Je leest het hier!

Ontwikkel jezelf als female leader

Find your instinctive strengths

Een van de dingen die we constant terughoren in de interviews is dat het zo belangrijk is goed te weten wie je zelf bent. Tijdens een Insights Session met Caroline krijg je hier aan de hand van een aantal tests en haar visie helderheid over. 3 plekken per maand. Hope to meet soon!

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Connect met Caroline

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders