Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders
Welkom bij de nummer 1 podcast over vrouwelijk leiderschap. Deze week weer een nieuwe podcast waarin we samen met een vrouwelijke rolmodel de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. Hoe kun je als vrouw in deze tijd impact maken en tegelijkertijd ook bij jezelf blijven?
Deze keer spreken we met tech woman Claire Boonstra die in een klap beroemd werd in de wereld van virtual reality met haar augmented reality browser: Layar.
Luister naar deze podcast op
Zo creëer je je eigen context als vrouwelijke ondernemer
“ Ontdek hoe je je kwetsbaarheid inzet en vanuit je hart je bedrijf bouwt en loslaat. ”
– Claire Boonstra
Here’s what you will learn:
- Hoe het er in de corporate wereld aan toe gaat, en je hierin toch jezelf kunt blijven
- Hoe je je eigen context creëert waarin jij ten volste tot je recht komt
- Hoe je moederschap en carrière combineert
- Waarom verticale organisaties niet meer bij deze tijd passen
- Het recept om oude denkpatronen opnieuw te programmeren en zo je handelen te veranderen
- Wat rust nemen in hectische perioden doet voor je eigen welzijn en dat van je bedrijf
Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links
Kom tot jouw eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek
In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft. Ze laat inspirerende vrouwelijke rolmodellen aan het woord, geeft tips om het op jouw manier te doen en haalt relevante onderzoeken aan, zodat je tot je eigen authentieke definitie van leiderschap kunt komen.
Introductie
Claire Boonstra studeerde civiele techniek in Delft maar werd wereldberoemd in de wereld van virtual reality met Layar, een augmented reality browser. Voor die tijd werkte ze in de corporate wereld voor onder andere KPN, Unilever en Talpa. Het World Economic Forum riep Claire in 2011 uit tot Tech Pioneer en in 2012 tot Young Global Leader. In 2012 richtte ze Operation Education op, waarmee ze een totale transformatie van het onderwijssysteem in Nederland wil bewerkstelligen.
In deze podcast vertelt Claire over hoe zij opgroeide in een tech omgeving en haar reis vervolgde in een mannenwereld in de grote corporates. Een reis die niet altijd even makkelijk was, waar je onderaan de ladder begint en waar geen andere context bestaat dan het streven en werken naar een stapje omhoog. Ze leerde om zich als vrouw op een mannelijke manier in deze wereld staande te houden en groot te maken om mee te kunnen doen. Al doende ging ze zich realiseren dat er een ander type leiderschap nodig was. Toen zij in 2006 startte met ondernemen is ze daarom bewust een andere context gaan creëren waarin zij tot haar recht kon komen als mens, een context waarin man, vrouw en kinderen een belangrijke rol spelen.
Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview
Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments
Shownotes
- Tijdstip
- Notes
- [0.02.48]
- Claire vertelt over haar haat-liefde verhouding met het onderwerp vrouwelijk leiderschap
- [0.05.36]
- Claire deelt hoe zij om leerde gaan met het mannelijke werkveld waarin zij zich begeeft en waarin vrouwen en kippen als gelijken worden gezien
- [0.07.32]
- Claire beschrijft hoe zij zich steeds probeerde te vormen naar de gewenste -en enige- context in de corporate wereld waarbij je de spelregels goed door moet hebben
- [0.11.19]
- Hoe Claire haar eigen context creëerde waarbij veel ruimte is voor partner en kinderen
- [0.15.40]
- Claire vraagt zich af of het verticale hiërarchische denken en het welzijn van de mens, planeet en samenleving nog wel samen gaan
- [0.16.17]
- Er is een andere definitie van succes ontstaan, van wat goed is en van wat wij zien als waardevol, dit vraagt om een nieuw type leiderschap
- [0.18.50]
- Het kantelpunt in Claire’s carrière van haar perceptie van bestaande en gecreëerde context tijdens haar ervaring bij het World Economic Forum
- [0.29.43]
- Wat gebalanceerd leiderschap is volgens Claire
- [0.30.39]
- Hoe Claire de ongoing transformatie aangaat van haar oude systeem naar een nieuw systeem waarin ze volledig authentiek kan zijn
- [0.35.39]
- Claire vertelt over hoe zij bij zichzelf blijft door te bepalen waar ze in het leven wil staan
- [0.44.32]
- Claire raadt aan je eigen doos van Pandora te openen en te kijken wat voor moois er in zit want het zal je ongetwijfeld veel brengen
Relevante links & verwijzingen
Co-Founders van Claire:
Maarten Lens-FitzGerald https://www.linkedin.com/in/lensfitzgerald/
Raimo van der Klein https://www.linkedin.com/in/raimovanderklein/
Layar:
World Economic Forum: https://www.weforum.org/
Neelie Kroes: https://nl.wikipedia.org/wiki/Neelie_Kroes
Cherie Blair – Pepsico: https://www.linkedin.com/in/cherieblair/
Michelle Bachmann: https://nl.wikipedia.org/wiki/Michele_Bachmann
De reis naar de Noordpool die Claire maakte – Future Forum in Oslo: https://www.futuretalks.today/ff-program
Volg Claire
Instagram https://www.instagram.com/boonstraclaire/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claireboonstra/
Twitter: https://twitter.com/claireboo?lang=nl
Website: http://claireboonstra.com/about-me/
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft.
Laat hier een comment achter
New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!
Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.
Comments van anderen
- Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.
Beluister ook één van de andere shows!
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.
Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK! Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.
Niks missen van New Female Leaders?
De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.
Onze meest recente shows
Currently reading
New Female Leaders Accelerator
Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven
Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.
Maar het kan wel!
Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken?
En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?
Dan is de Accelerator voor jou!
Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!
- Caroline
Check in met New Female Leaders
Connect met Caroline
Leave a Reply