Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders
Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders. De nummer 1 podcast over vrouwelijk leiderschap waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. Hoe kun je als vrouw in deze tijd impact maken en tegelijkertijd ook bij jezelf blijven?
Deze week spreken wij met changemaker in hart en nieren, Daphne Laan!
Luister naar deze podcast op
Daphne Laan
“ Hoe je meer impact maakt vanuit je hart ”
– Daphne
Here’s what you will learn:
- Hoe je je rationele kant kunt combineren met je intuïtie
- Waarom ruimte creëren in je agenda ruimte geeft om te doen wat je echt wilt
- Hoe je meer impact maakt door te gaan staan waar je voor staat
- Hoe je zorgt dat je niet alleen je zakelijke zelf, maar 100% van jezelf naar kantoor brengt
- Hoe je een link maakt tussen jouw persoonlijke waarden en het bedrijfsleven
- Waarom “Morning pages” je verder brengen
Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links
Kom tot jouw eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek
In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft. Ze laat inspirerende vrouwelijke rolmodellen aan het woord, geeft tips om het op jouw manier te doen en haalt relevante onderzoeken aan, zodat je tot je eigen authentieke definitie van leiderschap kunt komen.
Introductie
Na een tijd in telecom en media, begon Daphne in 2009 bij Google waar ze o.a. verantwoordelijk was voor de technologie en partnerships. Al snel was duidelijk dat ze meer in haar mars had en werd ze lead voor Women@Google. Daar is zij het experiment aangegaan. Wat gebeurt er als je in een zakelijke context je hart volgt en alleen de dingen doet die je leuk vindt? Dan gaan er onverwacht deuren open. Zo werd ze Managing Director en investeerder bij Down to Earth Collective, een social enterprise.
Daphne legt in deze podcast uit dat er in de huidige manier van planmatig werken geen ruimte is voor wat er kan ontstaan. Bedrijven worden beoordeeld op cijfers, maar we zijn volgens Daphne uit het oog verloren welke waarden er nog meer belangrijk zijn. De combinatie tussen mannelijk- en vrouwelijk leiderschap zou, volgens haar, daarom de ultieme formule zijn.
“De werkende wereld is ingericht voor mannen door mannen, dus wat mij betreft ligt daar de sleutel. We moeten de context herdefiniëren”, aldus Daphne. Ze merkt dat veel vrouwen, inclusief zijzelf, meegaan in deze masculiene context. Daphne gelooft dat, door het samenbrengen van verschillende mannelijke- en vrouwelijke eigenschappen, we verandering in het huidige systeem kunnen realiseren.
Daphne is resultaatgericht maar gelooft daarnaast ook in het volgen van je intuïtie. Welke doelen wil ik nou echt bereiken en volgens welke values wil ik leven? Door het stellen van dit soort vragen aan zichzelf is ze in staat het vaste stramien los te laten en het experiment naar het onbekende aan te gaan. Dit interview is “all about the heart” & hoe we haar stem kunnen horen. Enjoy!
Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview
Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments
Shownotes
- Tijdstip
- Notes
- [0.05.57]
- Daphne kreeg het voor elkaar meer naar de tafel te brengen door rationeel denken en gevoel te combineren
- [0.07.25]
- Daphne vertelt hoe zij zelf beslist wie zij als leider wil zijn en combineert hierbij haar mannelijke en vrouwelijke eigenschappen
- [0.09.32]
- Daphne legt uit dat er in de mannelijke context waarin zij opereert door de planmatige manier van werken geen ruimte is voor wat er kan ontstaan. Bedrijven worden beoordeeld op cijfers, maar we zijn volgens Daphne uit het oog verloren welke waarden er nog meer belangrijk zijn
- [0.12.28]
- Daphne volgde haar hart door los te laten en het experiment aan te gaan
- [0.13.37]
- Daphne stelt dat angst iets is dat je zelf bepaalt. Door haar mindset gingen er deuren open die ze nooit had kunnen voorspellen
- [0.15.17]
- Van andere vrouwen kreeg Daphne te horen dat ze in een keurslijf gestopt werden, maar volgens Daphne kun je dit zelf veranderen en hierdoor ging ze zelf ook meer impact maken.
- [0.16.39]
- Volgens Daphne zijn er vaak ongeschreven regels in een corporate context en door deze bespreekbaar te maken kom je verder
- [0.19.48]
- Daphne over het prachtige verhaal hoe Down to Earth Collective is ontstaan
- [0.26.43]
- Daphne is van mening dat we naar een herdefinitie moeten zoeken van wat leiderschap is en welke kenmerken wijzen we het toe
- [0.28.42]
- Daphne benoemt dat we sommige van onze eigenschappen “thuis laten”, terwijl we juist 100% onszelf moeten kunnen zijn op kantoor
- [0.29.45]
- Daphne over hoe je de link naar sustainability te pakken krijgt
- [0.33.37]
- Hoe Daphne in verbinding kwam met zichzelf door haar intuïtie te volgen
- [0.35.13]
- Daphne vertelt dat het af en toe goed is om je tempo te verlagen om ruimte voor jezelf te creëren
- [0.39.42]
- Daphne geeft als advies dat je je eigen pad moet volgen en moet gaan staan voor wie je bent
Relevante links & verwijzingen
Down to Earth:
https://www.downtoearthfilm.com/
Rolf Winters:
https://www.downtoearthfilm.com/nl/over-ons/team/meet-rolf-winters-21233
Renata Heinen:
https://www.downtoearthfilm.com/nl/over-ons/team/meet-renata-heinen-21421
DOWN to EARTH film kijken:
Podcast Claire Boonstra:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/zo-cre%C3%ABer-je-je-eigen-context-als-vrouwelijke-ondernemer/id1461744305?i=1000436935577
Morning pages:
https://www.bol.com/nl/f/the-artist-s-way-morning-pages-journal/9200000057706945/
Volg Daphne
Instagram https://www.instagram.com/daphnelaan/
Instagram II: https://www.instagram.com/houseofwonderbv/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/daphnelaan/
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft.
Laat hier een comment achter
New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!
Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.
Comments van anderen
- Jo WestonMay 28, 2020 07:37 Hallo, Leuk podcast! Ik wil een andere 'Female Leader' voorstellen aan jullie, Nikki Spil, oprichter van The Seaweed Farmers. Kijk…
Beluister ook één van de andere shows!
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
De afgelopen 1,5 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.
Inmiddels zijn we zo'n 50 gesprekken verder en er komt een BOEK! Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.
Niks missen van New Female Leaders?
De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.
Onze meest recente shows
Currently reading
Join het digitale New Female Leaders event
Het digitale event over New Female Leadership
We gaan HET digitale event organiseren over female leadership. De rolmodellen en experts uit ons netwerk zullen talks geven, in panels zitten, etc. Als je jouw plek wilt claimen is het heel simpel: pre-order nu het boek New Female Leader via jouw favoriete lokale boekwinkel of via bol.com. Stuur je bon naar info@newfemaleleaders.org en je krijgt een van de limited kaarten.
- Caroline
Check in met New Female Leaders
Connect met Caroline
Leave a Reply