Welkom bij een nieuwe aflevering van de New Female Leaders podcast
Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders. De nummer 1 podcast over vrouwelijk leiderschap waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. Hoe kun je als vrouw in deze tijd impact maken en tegelijkertijd ook bij jezelf blijven? Deze keer spreken we met een dame die al heel lang op ons lijstje stond: Disa Jironet, officier van justitie bij het Openbaar Ministerie (OM). Veel luisterplezier!
Luister naar deze podcast op
Disa Jironet
“Het is voor mij een beetje alsof ik, en dat is ook zo’n metafoor die vaak gebruik, maar dat ik een soort instrument ben en dat ik in die stilte afstem. Dan stem ik mijn instrument om het maar zo te zeggen, zodat de klank zuiver is, en dan ga ik vanaf daar weer de wereld in.“
– Disa
Here’s what you will learn:
- Hoe je met empathie jezelf met anderen kunt verbinden en daardoor ook het gesprek kan aangaan over pijnlijke onderwerpen
- Waarom een beetje pijn je hart opent en het een transformerende werking kan hebben voor alle betrokkenen
- Hoe de uitgangspunten van het soefisme Disa helpt om in verbinding te staan met zowel het slachtoffer en de dader
- Hoe door je eigen energie, emotie en stemgebruik aan te passen, je de impact op de ander direct verandert
- Wat Disa’s favoriete omschrijving van leiderschap is
- Hoe je de moed verzamelt om kwetsbaar te zijn
- Waarom het belangrijk is om te luisteren naar wat je voelt en trouw te zijn aan wie je bent
Scroll naar beneden voor een introductie, show notes en relevante links
Get to your own definition of authentic leadership with the New Female Leader book
In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values. You'll read from inspiring female rolemodels, Caroline gives you tips to lead in your own way and refers to relevant researches so you can find your own definition of authentic leadership.
Introductie
Disa Jironet werkt al twaalf jaar voor het Openbaar Ministerie. Ze studeerde Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht en is sinds 2008 verbonden aan het OM, waar ze zich in tien jaar tijd opwerkte van juridisch medewerker tot officier van justitie.
Al vanaf het begin van haar carrière gaat het Disa om de menselijke verhalen in de complexe juridische werkelijkheid waarin zij werkt. Volgens Disa is zo’n opsporingsonderzoek heel spannend, maar kan het best wel ver van de dader afstaan.
“Als je je alleen richt op het krijgen van de veroordeling, kom je ineens heel ver te staan van de gebeurtenis en de impact die het heeft op het leven van die mensen. Terwijl het daar in essentie om gaat.” Daarom brengt Disa de verhalen terug in de rechtszaal; om mededogen en compassie meer centraal te stellen.
Waarom moeten we dan mededogen en compassie voor zowel het slachtoffer als de dader hebben? Volgens Disa is het makkelijker dit te voelen voor het slachtoffer, aangezien diens pijn veel zichtbaarder is in de rechtszaal. “Maar bij de verdachte zit er ook heel vaak een hele hoop pijn onder of achter de daad. Als je die pijn naar boven kan halen, dan kan je echt een gesprek van mens tot mens voeren. Zodat wat er nu is gebeurd, in de toekomst vermeden kan worden.”
Scroll naar beneden voor show notes en relevante links uit het interview
What is your favorite quote or lesson from this episode? Be a role model and share your insights in the comments!
Show notes
- Tijdstip
- Notes
- [00:01:14]
- Disa vertelt wat de functie ‘officier van justitie’ inhoudt
- [00:04:18]
- Disa en Caroline praten over het belang van mededogen in de rechtszaal
- [00:09.04]
- Door naar de menselijke kant van zowel slachtoffer als dader te kijken, wordt een strafzitting zoveel meer dan een technische afdoening van wat er is gebeurd
- [00:11:07]
- Disa geeft een voorbeeld waarin ze probeerde met een andere aanpak meer tot de kern te komen
- [00:20:08]
- Disa vertelt over het type leiderschap dat ze toont met haar aanpak en hoe ze daar ruimte voor moet nemen en krijgen van de rechtbank
- [00:25:56]
- Disa legt uit hoe haar opvoeding vanuit het soefisme haar heeft gevormd in haar werk en leven
- [00:32:32]
- De manier waarop Disa dat doet; de energie die je zelf de ruimte inbrengt en de emotie die je in je stem legt en de woorden die je gebruikt, die hebben ook een impact op de ander
- [00:36:16]
- Leiderschap is het vermogen om de omstandigheden zo te maken dat iedereen de beste beslissingen kan nemen die hij of zij kan nemen
- [00:38:13]
- Stilte en reflectie helpen Disa om haar eigenwaarde uit zichzelf te halen en haar ego in toom te houden
- [00:40:32]
- Disa legt uit wat voor haar het ego is
- [00:46:02]
- Disa vertelt hoe ze het schrijven van haar boek ervaren heeft
- [00:50:27]
- Het fenomeen erbij willen horen kan authenticiteit in de weg staan— tenzij die groep aansluit bij jouw ware zelf
- [00:56:39]
- Schurende pijn is juist belangrijk omdat het je aantoont wat je op dat moment aan het doen bent, niet past bij jouw authentieke zelf
- [01:07:56]
- Leiderschap is: hoe meer je jezelf kent, hoe meer je je kunt openstellen voor de ander
- [01:10:00]
- Vraag: Hoe manage je de verschillende partijen met hun specifieke belangen in het proces van zaak tot zitting?
- [01:12:00]
- Disa vertelt over hoe het proces van het schrijven van haar boek is verlopen
- [01:16:45]
- Wat Disa nog wil meegeven aan de huidige en nieuwe generatie vrouwelijke leiders
The handbook for new leadership from your own values
In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values.
Leave your comment here
New Female Leaders believes in rolemodels. And you are a role model as well! Leave your name or initials and let us know what you think. Thanks in advance for your valuable contribution to this conversation!
Note: don't write company names or urls in the comments. Unapropriate comments will be deleted.
Comments van anderen
- Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.
Listen to one of our other shows!
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.
Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK! Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.
Niks missen van New Female Leaders?
De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.
Onze meest recente shows
Currently reading
New Female Leaders Accelerator
Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven
Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.
Maar het kan wel!
Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken?
En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?
Dan is de Accelerator voor jou!
Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!
Check in met New Female Leaders
Find your dreamcareer
Leave a Reply