Welkom bij een nieuwe aflevering van de New Female Leaders podcast
Van harte welkom bij een nieuwe aflevering van het vijfde podcast seizoen van New Female Leaders. Dit seizoen duiken we verder de diepte in en onderzoeken we met elkaar wat er nodig is om authentiek te kunnen leiden.
In deze eerste 4 weken van het nieuwe seizoen staat het thema ‘Clarity’ en de vraag of er vrouwelijk leiderschap bestaat, centraal. In dat kader spreekt Caroline met Jeroen Smit, onderzoeksjournalist, auteur en regelmatige gast in diverse nieuwsprogramma’s. Ontdek hoe Jeroen aankijkt tegen vrouwelijk leiderschap en waarom het volgens hem zo belangrijk is dat er echt een verandering plaats gaat vinden in het huidige systeem.
Luister naar deze podcast op
Jeroen Smit
“De roep om authenticiteit, de roep om vanuit wie je bent te gaan leiden, daar voelen mannen zich gewoon door bedreigd.”
– Jeroen
Here’s what you will learn:
- Waarom het voor nieuw leiderschap noodzakelijk is om vanuit authenticiteit, kwetsbaarheid en persoonlijke integriteit te leiden
- Dat diversiteit in het bestuur iedereen scherp houdt en zorgt dat je uitgedaagd wordt.
- Het belang van een langetermijnvisie en de moed om hiervoor te gaan staan.
- Waarom een vrouwenquotum voor veel mannen als bedreigend ervaren kan worden.
- Dat vrouwen mannen eigenlijk zouden moeten helpen om te leren zich kwetsbaarder op te stellen en zo authentieker te leiden.
- Waarom we de bereidheid moeten hebben om niet meer onszelf op de voorgrond te plaatsen, maar het algemeen belang.
- Hoe een diverse groep bijdraagt aan de ruimte die iedereen ervaart om zichzelf te kunnen zijn.
Scroll naar beneden voor een introductie, show notes en relevante links
Get to your own definition of authentic leadership with the New Female Leader book
In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values. You'll read from inspiring female rolemodels, Caroline gives you tips to lead in your own way and refers to relevant researches so you can find your own definition of authentic leadership.
Introductie
Jeroen is onderzoeksjournalist en auteur van ‘Het drama Ahold’ en ‘De Prooi’, over de graaicultuur binnen de bankensector. Zijn laatste boek, ‘Het Grote Gevecht’, gaat over de eenzame strijd van Paul Polman om een duurzamere en betere wereld onderdeel te laten zijn van het bestaansrecht van multinationals.
Na zijn studie bedrijfskunde in Groningen begon Jeroen zijn carrière aanvankelijk in de consultancy. Sinds begin jaren ‘90 schrijft hij over leiderschap in het bedrijfsleven. Hij was onder andere redacteur bij het Financieele Dagblad en het Algemeen Dagblad. Later werkte hij als hoofdredacteur en uitgever van FEM/De Week.
Jarenlang gaf Jeroen colleges aan de Postdoctorale Opleiding Journalistiek aan de Erasmus Universiteit en van 2011 tot 2015 was hij hoogleraar Journalistieke Vaardigheden aan de Rijksuniversiteit Groningen. Sinds 2005 geeft hij op Nyenrode colleges aan commissarissen in spé.
Daarnaast is Jeroen regelmatig te zien als gast in diverse nieuwsprogramma’s op de televisie én maakte hij de zevendelige documentaireserie ‘Leiders Gezocht’. Regelmatig gaf Jeroen commentaar in DWDD en Pauw. Ook is hij als commentator te zien in Nieuwsuur en presenteert hij een maandelijkse column in Buitenhof. Hij was verder presentator van onder meer NOVA en Buitenhof.
Samen met Laurentien van Oranje schreef Jeroen in 2016 het ‘kinderboek voor volwassenen’: ‘Nog lang en gelukkig’. Tot slot maakt hij, samen met cabaretier Hans Sibbel, in 2017 het theatercollege: Bruto Nationaal Geluk.
Scroll naar beneden voor show notes en relevante links uit het interview
Nextory
Rondom ieder thema stellen we een boekenlijst voor je samen, met daarop titels die getipt zijn door onze interviewees én door ons. Zo kun je nog meer de diepte induiken en je kennis vergroten over het thema dat centraal staat! Je vindt de boekenlijst op Nextory en op onze eigen boekenpagina.
En het beste nieuws is, jij krijgt maar liefst 60 dagen gratis toegang tot Nextory. Hoe dit werkt? Heel simpel! Ga naar Nextory, vul de unieke campagnecode ‘NewFemaleReaders’ in en de rest wijst voor zich!
What is your favorite quote or lesson from this episode? Be a role model and share your insights in the comments!
Show notes
- Tijdstip
- Notes
- [00:02:46]
- Jeroen vertelt (en legt uit) of er volgens hem zoiets bestaat als vrouwelijk leiderschap en over zijn jarenlange missie hierin.
- [00:05:49]
- Uit recent onderzoek van Egon Zehnder onder een kleine 1.000 CEO’s blijkt dat veel CEO’s niet weten wat ze moeten doen; er komen nu zoveel vragen op ze af. Ze moeten een bedrijf leiden en geld verdienen; maar ook het klimaatprobleem oplossen, armoede bestrijden. Ze moeten naar zichzelf gaan kijken.
- [00:08:57]
- Het is 2021, we weten al 40 jaar dat er een probleem is en dat heet global warming. De tijd begint nu te dringen.
- [00:10:37]
- Voor een nieuwe definitie van leiderschap zijn ook duidelijk nieuwe spelregels nodig, die voor iedereen gelden. Ondernemers moeten zich veilig kunnen voelen om langetermijnbeslissingen te kunnen nemen, in plaats van alleen korte termijn (winst) na te streven.
- [00:13:06]
- Caroline en Jeroen bespreken het belang en nut van een vrouwenquotum.
- [00:15:03]
- “If you know your why, you can bear almost any how” – Frankl
- [00:16:01]
- Als mens heb je je eigen persoonlijke integriteit. Vervolgens kom je op je werk in een bepaald systeem terecht; waardoor je vaak een andere identiteit aanneemt. Je professionele integriteit. Dit leidt vaak tot een spanningsveld.
- [00:20:06]
- Jeroen vertelt over het moment dat bij hem het besef kwam dat er zoiets bestond als genderongelijkheid en daarmee het besef dat er iets niet klopte.
- [00:23:44]
- Er gaat op dit moment heel veel talent en potentie verloren en dat is zonde.
- [00:25:50]
- We hebben een grote verantwoordelijk naar onze volgende generaties. Zij ondervinden de effecten van wat wij in het hier en nu wel (of dus juist niet) doen.
- [00:26:17]
- Caroline vraagt zich af hoe we meer mannen mee kunnen nemen in deze verandering, aangezien je toch vaak stuit op weerstand.
- [00:33:02]
- Een wezenlijk kenmerk van de nieuwe leider die we nodig hebben is iemand die een plan durft te maken voor de lange termijn en daar ook rigoureus in durft te zijn.
- [00:40:22]
- Veel mannen ontlasten hun geweten door in hun privéleven ‘goede’ dingen te doen; maar de kunst zit hem nu juist om dit te verenigen en ook in je werkleven het juiste te doen, hetgeen te doen wat goed voelt. Dit zou je niet los moeten koppelen van elkaar.
- [00:41:46]
- Jeroen en Caroline bespreken de ontwikkelingen in de huidige politiek, waar ook een behoorlijke bestuurscrisis en worsteling aan de gang is. Ook hier speelt angst voor het onbekende, voor het nieuwe, een rol.
- [00:46:37]
- Onze samenleving wordt geregeerd door korte termijn impulsen. Het kost ons moeite om na te denken over de lange termijn, terwijl dat nou juist leiderschap kenmerkt.
- [00:52:24]
- Jeroen legt uit waarom hij de boeken ‘Man’s search for meaning’ geschreven door Victor Frankl en ‘Theory U’ geschreven door Otto Scharmer aanraadt aan de luisteraars.
Relevante links & verwijzingen
Man’s search for meaning – Victor Frankl
Theory U – Otto Scharmer
Boekenpagina Themaweken Clarity – Bestaat er vrouwelijk leiderschap?
Onderzoek Egon Zehnder
Kinderen van Moeder Aarde – Thea Beckman
Het bruto nationaal geluk
EZ
Leiders Gezocht
Boeken
De Prooi
Het Grote Gevecht
Nog lang en gelukkig
Het drama Ahold
Volg Jeroen
LinkedIn
Jeroen Smit.net
The handbook for new leadership from your own values
In the book New Female Leader Caroline gives you concrete handles for how to lead as a woman and stay with your own values.
Leave your comment here
New Female Leaders believes in rolemodels. And you are a role model as well! Leave your name or initials and let us know what you think. Thanks in advance for your valuable contribution to this conversation!
Note: don't write company names or urls in the comments. Unapropriate comments will be deleted.
Comments van anderen
- Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.
Listen to one of our other shows!
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.
Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK! Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.
Niks missen van New Female Leaders?
De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.
Onze meest recente shows
Currently reading
New Female Leaders Accelerator
Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven
Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.
Maar het kan wel!
Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken?
En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?
Dan is de Accelerator voor jou!
Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!
Check in met New Female Leaders
Find your dreamcareer
Leave a Reply