fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: Jeroen Smit

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

Welkom New Female Leaders RISE, de speciale editie van New Female Leaders om te onderzoeken wat het nu betekent om te leiden in deze tijd van onzekerheid. Hoe staat het nu met het feminiene? Iemand die haar leven daaraan heeft gewijd en dagelijks zich voor inzet is Kaouthar Darmoni, directeur van Atria, Kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis. Caroline sprak haar over haar visie op de Corona crisis en de uitdagingen die rondom gendergelijkheid en feminien leiderschap.

Luister naar deze podcast op

Kaouthar Darmoni

“Vrouwelijke kwaliteiten zijn niet meer “nice to have” kwaliteiten maar ook meer “must to have, hard core qualities””

– Kaouthar

Here’s what you will learn:

  • Hoe je vanuit historisch perspectief kunt kijken naar deze crisis
  • Waarom vrouwelijke waarden juist nu belangrijk zijn
  • Waarom het cruciaal is dat we de kansen uit deze crisis niet voorbij laten gaan
  • Hoe de Corona crisis genderongelijkheid uitvergroot 
  • Waarom “being nice” echt niet werkt
  • Hoe houd je jouw feminine capital levend(ig)
  • Wat we kunnen doen aan huiselijk geweld in tijden van crisis
  • Het belang van sisterhood
  • Hoe dans je kan helpen om juist in je lijf te komen
  • Waarom millennials het verschil gaan maken

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

Kom tot jouw eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek

In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft. Ze laat inspirerende vrouwelijke rolmodellen aan het woord, geeft tips om het op jouw manier te doen en haalt relevante onderzoeken aan, zodat je tot je eigen authentieke definitie van leiderschap kunt komen.

 

Introductie

Hoe is het eigenlijk om vanuit een genderbril te kijken naar de Corona crisis? Wellicht heb je ook gezien dat er nu op allerlei plekken in de wereld de vrouwenrechten even “aan de kant worden geschoven”. En tegelijkertijd is het overgrote deel van de vitale beroepsbevolking vrouw. En de besluitvormers veelal blank en man. 

Huh? Hoe zit dit? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat de geschiedenis zich niet herhaalt? Caroline spreekt erover met de gepassioneerde, intelligente en iconische vrouw: Kaouthar Darmoni.

Ze is van oorsprong Tunesisch en heeft haar hele carrière gewijd aan gender en gender equality. Ze studeerde af op gender studies aan de Université Paris-Sorbonne en promoveerde aan de Université Lumières Lyon II. 

Kaouthar heeft al bijna twintig jaar ervaring met gender- en media studies en is daarnaast een ervaren ondernemer, spreker over vrouwelijk leiderschap en mediapersoonlijkheid. En niet te vergeten moeder. Ook is ze Godinnen Danscoach, om vrouwen en vrouwelijkheid te versterken. 

Sinds 1 oktober 2019 is ze de nieuwe algemeen directeur van Atria. Het Kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis’.

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.03.50]
  • Kaouthar legt uit waarom New Female Leaders belangrijk is voor haar
  • [0.06.11]
  • De Corona crisis door een genderbril
  • [0.07.10]
  • Wat is nieuw vrouwelijk leiderschap volgens Kaouthar
  • [0.07.23]
  • Kaouthar vertelt dat de Covid_19 crisis ons de kans biedt om de vrouwelijke waarden opnieuw te gaan waarderen
  • [0.09.16]
  • Kaouthar legt uit hoe het historisch is gegaan met vrouwenrechten, bijvoorbeeld in de Tweede Wereldoorlog, en waarom de positie van de Nederlandse vrouw is zoals hij is
  • [0.10.38]
  • Kaouthar pleit voor betere financiële waardering voor de beroepen waar vrouwelijke waarden centraal staan, zoals de zorg
  • [0.15.14]
  • Feminiene waarden zijn wereldwijd ondergewaardeerd, Kaouthar ligt toe
  • [0.16.12]
  • Wanneer het masculiene dominant wordt en niet gebalanceerd wordt door het feminiene, dan wordt het disfunctioneel vertelt Kaouthar
  • [0.18.39 ]
  • Kaouthar verbaast zich over het westers feminisme
  • [0.19.16]
  • Kaouthar vertelt dat gendergelijkheid essentieel is, juist nu in tijden van crisis en onderschrijft dit met een voorbeeld uit IJsland
  • [0.21.24]
  • Stop being nice. Kaouthar pleit voor het uiten van boosheid t.a.v. genderongelijkheid. Caroline vraagt aan Kaouthar hoe je die boosheid het beste kunt uiten
  • [0.23.55]
  • Kaouthar is geboren en getogen in Afrika. Europa leek de heilige graal als het gaat om gendergelijkheid. Ze kwam van een koude kermis thuis en vertelt hier waarom
  • [0.25.03]
  • Waarom we in Nederland het verdienen om een betere gender policy te hebben volgens Kaouthar
  • [0.28.44]
  • Kaouthar geeft haar visie op wat vrouwelijkheid precies is
  • [0.29.43]
  • Als je je vrouwelijkheid niet omarmt ontneem je jezelf je eigen menselijkheid, tijdens de Corona crisis zie je dat de “forgotten half” juist nu zo belangrijk is
  • [0.31.28]
  • Kaouthar groeide op in een harem, hier vertelt ze wat ze daar leerde
  • [0.34.51]
  • Geweld tegen vrouwen en kinderen neemt toe achter gesloten deuren, Kaouthar vertelt over de stille strijd die achter de gesloten deuren plaatsvindt.
  • [0.35.42]
  • Kaouthar over Sisterhood
  • [0.37.13]
  • The body doesn’t lie. Kaouthar vertelt over de intelligentie in ons lijf
  • [0.40.57]
  • Caroline vraagt Kaouthar hoe ze kijkt naar de embodiment van de feminine in de Nederlandse cultuur
  • [0.43.53]
  • Een pleidooi voor sisterhood van Kaouthar
  • [0.45.18]
  • Misbruik van vrouwen en het patriarchaat
  • [0.48.51]
  • Waarom de nieuwe generatie het gaat verschil gaat maken

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft.

Laat hier een comment achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!

Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.

Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK!  Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

Invisible Women
Caroline Criado Perez
Ontdek hoe de schokkende gender bias invloed heeft op ons dagelijks leven!
De Gulden Snede
Wilma de Rek
Hoe zorgen we dat de aarde leefbaar blijft? Moet er meer Europese samenwerking komen? Wat te doen tegen oprukkend populisme? Je leest het hier!

New Female Leaders Accelerator

Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven

Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.

Maar het kan wel!

Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken? 

En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?

Dan is de Accelerator voor jou!

Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!

 

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Connect met Caroline

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders