Marry de Gaay Fortman

“ Leer van deze topvrouw de kunst van beminnelijke doeltreffendheid ”

– Marry

Here’s what you will learn:

• Hoe je omgaat met persoonlijke of zelfs impertinente opmerkingen en vragen
• Waarom het belangrijk is om je professioneel kwetsbaar op te stellen
• Hoe je de vertaalslag maakt van het “gestrekte been” naar effectieve communicatie
• Hoe je morele kompas ontwikkelt en ruimte inneemt
• Hoe je dichtbij jezelf blijft en tegelijkertijd open kunt staan voor de ander
• In een politieke organisatie bij jezelf blijven 
• Hoe je ondanks je positie en je prestaties ook mild naar jezelf kunt blijven
• Hoe diversiteit bijdraagt aan succes van de organisatie en de besluitvorming
• Het effect van een vrouwenquotum 
• Waarom je je eigen verantwoordelijkheid moet nemen en juist JA moet zeggen als je een hogere functie wordt aangeboden

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

Introductie

Dit interview zit zo bomvol learnings dat het lastig valt samen te vatten. Deze topvrouw is al 31 jaar werkzaam als advocaat en partner bij Houthoff; is commissaris bij KLM; voorzitter van Topvrouwen; vervult meerdere non-executive bestuursrollen; schreef haar eigen boek; is moeder van 4 kinderen en nog veel meer! Laat je meenemen in het verhaal van Marry de Gaay Fortman.

Haar boek: “Verdrink geen dooie eend” loopt als een rode draad door het interview. Wat een “Dooie Eend” precies is, vraag je je af? Herken je dat moment dat je negatieve energie steekt in iets dat eigenlijk een bodemloze put is? Iets dat niet gaat veranderen en waar je dus beter niet je energie in kunt steken? Dat is precies “de Dooie Eend” waar Marry het over heeft in haar boek. Er zijn tal van lastige situaties waar jij je in zult herkennen en die je aan de hand van Marry’s adviezen kunt omzetten naar een doeltreffende actie. 

Toen Marry op het punt stond om partner te worden bij haar huidige werkgever kreeg ze de vraag: “Hoeveel kinderen denk je nog te krijgen?” Marry vertelt hoe ze deze Dooie Eend wist om te draaien en haar doel behaalde. 

“Het is belangrijk om je dagelijks professioneel kwetsbaar op te stellen, te reflecteren en open te staan voor kritiek.” aldus Marry. Het betekent overigens niet dat de topvrouw en oud judoka zelf altijd beheerst blijft. “Soms knal ik er ook in met een judogreep, tja terugkijkend weet ik dan dat ik het de volgende keer beter met meer beheersing kan doen.”

Ten slotte geeft Marry haar visie op vrouwelijk leiderschap; quota,  diverse teams en de verschillen tussen man- en vrouw. Haar conclusie? “Wat echt belangrijk is, is de moed hebben om bij je eigen kompas te blijven en tegelijkertijd te zorgen dat je zichtbaar bent!”

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

Relevante links & verwijzingen

Boek: https://www.bol.com/nl/f/verdrink-geen-dooie-eend/9200000085153636/ 

Topvrouwen.nl: https://www.topvrouwen.nl/

Wiebe Draier (topman Rabobank): https://www.linkedin.com/in/wiebedraijer/

Hans de Boer (VNO-NCW): https://www.vno-ncw.nl/over-vno-ncw/voorzitter-Hans-de-Boer

Volg Marry

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marrydegaayfortman/

Leave your comment here

New Female Leaders believes in rolemodels. And you are a role model as well! Leave your name or initials and let us know what you think. Thanks in advance for your  valuable contribution to this conversation!

Note: don't write company names or urls in the comments. Unapropriate comments will be deleted.

Comments van anderen

• Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.