fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: #41 Talitha Muusse

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

Van harte welkom bij New Female Leaders. De nummer 1 podcast over vrouwelijk leiderschap waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. Hoe kun je als vrouw in deze tijd impact maken en tegelijkertijd ook bij jezelf blijven? Deze keer spreekt Caroline met de Marokkaanse Rahma el Mouden founder van MAS Dienstverleners, veelgevraagd bestuurslid, adviseur  en auteur van de autobiografie De Weg naar mijn Vrijheid. Veel luisterplezier.

Luister naar deze podcast op

Rahma El Mouden

“ Be an independent woman! Een vrouw met een missie voor meer diversitei

– Rahma

Here’s what you will learn:

  • Dat alles mogelijk is en je je dromen kunt waarmaken, hoe confronterend de consequenties soms ook zijn
  • Wat jij zelf kunt doen om de situatie rondom vrouwelijk leiderschap te veranderen
  • Waarom sisterhood zo essentieel is en wat we daarvan kunnen leren van mannen
  • Wat Rahma bedoelt met de dikke bril van mannen en de scherpe bril van vrouwen
  • Hoe je omgaat met tegenslag,  “Nee” en de mening of het oordeel  van anderen
  • Waarom een netwerk belangrijk is en hoe je dat opbouwt en onderhoudt

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

The difference between dreams & reality is called action

Wil je alles uit deze aflevering halen en je inzichten omzetten naar actie? Download dan nu de gratis "From Insights to Action" Minicourse

Introductie

Op haar 16e verhuisde ze van Marokko naar Nederland waar ze begon als schoonmaakster. Ze werkte keihard om de top te bereiken en richtte het schoonmaakbedrijf MAS Dienstverleners op, met inmiddels meer dan 600 medewerkers. Over haar bijzondere levenspad schreef ze het boek: “De weg naar mijn vrijheid”. Deze vrouw heeft een passie voor het delen van kennis dus be ready for it!

“Mannen hebben een dikke bril, vrouwen een scherpe”, aldus Rahma. Daarmee beschrijft zij haar visie op het verschil tussen mannelijk- en vrouwelijk leiderschap. In dit interview legt Rahma uit hoe zij mannelijke eigenschappen integreerde in haar vrouwelijke leiderschapsstijl. 

Rahma benadrukt in dit interview dat het essentieel is een netwerk op te bouwen, het is een aparte job naast je business. Hoe doe je dit nou goed? Leer het van deze expert, die nooit ergens weggaat zonder kaartje of kennis op te hebben gedaan.

Wanneer we kijken naar diversiteit, is het volgens Rahma slecht gesteld met Nederland. Vaak kunnen personen van buitenlandse afkomst niet verder in een organisatie waardoor zij noodgedwongen een onderneming moeten starten. “Maar, we moeten niet zielig in een hoekje gaan zitten en zeggen: ik ben een vrouw, ik ben een allochtoon dus ik heb geen kans. Ik heb heel vaak in de spiegel gekeken en tegen mezelf gezegd dat ik het ga redden!”, aldus Rahma. Met het Rahma Fonds draagt Rahma een steentje bij aan meer diverse bedrijfsculturen, waarbij ze jong talent koppelt aan mentoren uit het bedrijfsleven. 

Als vrouw ben je niet geboren om alleen voor je kinderen te zorgen is de visie van Rahma, die ook moeder is. “Je moet onafhankelijk zijn en evenveel als een man verdienen, het liefst nog iets meer. Kies als vrouw voor jezelf en kies voor je toekomst”.

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.03.59]
  • Rahma vertelt waarom ze op een jonge leeftijd al voelde dat ze niet in Marokko wilde blijven
  • [0.04.09]
  • Rahma deelt waarom het niet eenvoudig was om in Nederland haar vrijheid te vinden
  • [0.05.46]
  • Caroline vraagt Rahma wat de echte turning points zijn geweest in haar leven en carriere
  • [0.07.21]
  • Rahma vertelt over de moedige beslissing die ze nam toen ze werd gepasseerd voor een functie in de directie
  • [0.09.09]
  • Rahma deelt hier dat haar drang naar vrijheid soms grote gevolgen had.
  • [0.10.51]
  • Rahma heeft een missie en vertelt waarom het zo belangrijk is om jezelf te zien als rolmodel
  • [0.13.29]
  • Welke actiepunten we volgens Rahma moeten ondernemen om de positie van vrouwen te verbeteren
  • [0.14.18 ]
  • Rahma is ervan overtuigd: Het is tijd voor een vrouwelijke minister-president
  • [0.16.06]
  • Rahma legt uit waarom sisterhood essentieel is, vooral bij nevenfuncties kunnen vrouwen volgens Rahma leren van mannen
  • [0.16.53]
  • Rahma legt uit dat mannen een dikke bril dragen en vrouwen een scherpe bril
  • [0.19.50]
  • Rahma vindt dat we ook moeten leren van mannen en legt uit wat
  • [0.21.01]
  • Rahma legt uit waarom 2x nee niet betekent dat je het op moet geven
  • [0.24.03]
  • Als Rahma naar buiten gaat neemt ze altijd iets mee terug. Ze legt hier uit hoe ze dat doet
  • [0.27.05]
  • Netwerk is essentieel, vertelt Rahma, niet alleen het bouwen, maar ook het onderhouden
  • [0.28.22]
  • Rahma deelt hier haar visie op diversiteit en de huidige status van vrouwelijk leiderschap in Nederland
  • [0.30.18]
  • Het baart Rahma zorgen dat er nog steeds aparte netwerken zijn per gender of zelfs per etnische achtergrond
  • [0.32.40]
  • Rahma houdt van actie en heeft een fonds opgezet om vrouwen te ondersteunen en de weg naar de top korter te maken, ze vertelt er hier alles over
  • [0.36.39]
  • Rahma schrikt soms van de reacties van topvrouwen en legt uit waarom het zo belangrijk is dat we elkaar als vrouwen helpen
  • [0.37.14]
  • Caroline vraagt Rahma wat haar allemaal geholpen heeft in haar reis naar de top
  • [0.40.14]
  • Wat is het advies van Rahma voor vrouwen die ambitieus zijn en daarmee wellicht hun man voorbij streven
  • [0.42.09]
  • Rahma legt uit dat het niet klopt dat vrouwen volgens de Islam niet mogen werken en vertelt over de impact van cultuur en religie en haar visie daarop
  • [0.44.32]
  • Rahma is hier kritisch naar de houding van de Nederlandse vrouw en moedigt ons aan te kiezen voor onafhankelijkheid
  • [0.48.11]
  • Caroline vraagt aan Rahma wat de impact van “tegen het conventionele aanschoppen” is geweest en hoe Rahma hiermee omgaat
  • [0.50.34]
  • Rahma vertelt hier over de impact van haar geloof en hoe haar dat dagelijks steunt
  • [0.53.33]
  • Rahma vertelt waarom het essentieel is om voor jezelf te kiezen, hoe moeilijk dat soms ook is.

Ideas without action are useless

Wat betekenen deze inzichten voor jou? Download nu de gratis "From Insights to Action" Minicourse. Reflecteer en: take action

Laat hier een comment achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!

Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Beluister ook één van de andere shows!

Wil jij jezelf verder ontwikkelen als leider?

Een podcast of video is vaak heel vluchtig, terwijl de waarde juist in de details zit. Verwerk de inzichten en vertaal de theorie naar de praktijk van jouw leven met ons Authentic Leadership Journal. Simpel en doeltreffend, zonder dat het je te veel tijd kost.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

Invisible Women
Caroline Criado Perez
Ontdek hoe de schokkende gender bias invloed heeft op ons dagelijks leven!
De Gulden Snede
Wilma de Rek
Hoe zorgen we dat de aarde leefbaar blijft? Moet er meer Europese samenwerking komen? Wat te doen tegen oprukkend populisme? Je leest het hier!

Ontwikkel jezelf als female leader

Find your instinctive strengths

Een van de dingen die we constant terughoren in de interviews is dat het zo belangrijk is goed te weten wie je zelf bent. Tijdens een Insights Session met Caroline krijg je hier aan de hand van een aantal tests en haar visie helderheid over. 3 plekken per maand. Hope to meet soon!

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Connect met Caroline

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders