fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: #41 Talitha Muusse

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

Welkom bij een nieuwe aflevering New Female Leaders. De podcast over vrouwelijk leiderschap waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. Wat betekent het om een vrouwelijke leider te zijn? En hoe blijf je bij jezelf terwijl je ook impact maakt?  

Deze keer spreken we met Willemijn Schneyder proud co-founder van Swipeguide en een voorvechtster voor diversiteit en bewustwording van vooroordelen. Have fun!

Luister naar deze podcast op

Willemijn Schneyder

“ Omarm diversiteit en ego-vrij leiderschap en laat je business groeien. ”

– Willemijn

Here’s what you will learn:

  • Hoe je onderneemt vanuit je waarden
  • Hoe je jezelf en anderen behoedt voor onbewuste vooroordelen
  • Hoe je je bedrijf zo inricht dat het diversiteit support & ademt
  • Dat het selectieproces van je team, je share- en stakeholders essentieel is
  • Zonder wrijving geen glans; waarom je oncomfortabele situaties nodig hebt om te groeien
  • Hoe grenzen je kunnen helpen om te veranderen
  • Hoe rituelen je kunnen helpen om een cultuur te bouwen

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

The difference between dreams & reality is called action

Wil je alles uit deze aflevering halen en je inzichten omzetten naar actie? Download dan nu de gratis "From Insights to Action" Minicourse

Introductie

Ze heeft een achtergrond in user centric design en digitale transformatie en is proud founder van Swipeguide, waarmee ze voornamelijk aan de industriële wereld eenvoudige werkinstructies op een moderne manier wil aanbieden. Swipeguide werkt voor  grote namen als Heineken, Ziggo, KPN en PepsiCo. In dit interview geeft Willemijn Schneyder haar visie op vrouwelijk leiderschap in verschillende facetten; het anders inrichten van je bedrijf, bias en diversiteit. 

Vooroordelen hebben Willemijn altijd al gestoord, al vanaf haar 8e nam ze hier haar standpunt over in memoreert ze. “Je moet kijken naar wat mensen brengen, naar de inhoud. Stop nou met het kijken naar verpakkingen”, aldus Willemijn. Iedereen binnen Swipeguide wordt gechallenged door Willemijn en   standaard processen, zoals een sollicitatieproces, zijn compleet anders ingericht om elke vorm van bias te vermijden. Ook die van Willemijn zelf, want: “Iedereen heeft blinde vlekken.”

De waarden van Swipeguide zijn essentieel en zijn vormgegeven vanuit de overtuiging dat je de wereld beter kunt maken: go positive, own it en leave your ego at the door.  

Haar bedrijf heeft ze op een socratische manier ingericht, dat betekent volledig bottom-up. De verschillende teams richten zich ieder op een stukje van de waardecreatie binnen het bedrijf. Je vindt dus geen apenrots of kerstboomstructuur in het bedrijf van Willemijn. Hoe je je bedrijf zo inricht legt Willemijn je in dit interview haarfijn uit.

Willemijn benoemt in dit interview dat mannelijk-en of vrouwelijk leiderschap een complex begrip is. “Zodra jij zorgt dat je jezelf en je grenzen kent en bent voorbereid op dat iedereen bias heeft dan kom je heel ver. Toekomstig leiderschap gaat niet over de weg tekenen en iedereen achter je aan trekken, maar over diegenen die de toekomst van je bedrijf bepalen leren en ondersteunen in wat ze nodig hebben om die toekomst  te creëren.”

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.02.48]
  • Waarom Willemijn vindt dat we als vrouw de verantwoordelijkheid en het podium moeten pakken
  • [0.07.32]
  • Willemijn legt uit hoe ze klein zijn begonnen met Swipeguide en vooral zijn gaan testen met de markt
  • [0.10.33]
  • Caroline vraagt aan Willemijn wat haar rol precies is. Willemijn vertelt hoe ze haar bedrijf volgens het socratische principe heeft ingericht
  • [0.11.31]
  • Willemijn’s drijfveer is het debunken van aannames. Ze legt hier uit waarom en wat jij ermee kunt in jouw team of bedrijf
  • [0.14.49]
  • Hier vertelt Willemijn waarom zij haar bedrijf zo divers heeft ingericht.
  • [0.15.39]
  • Willemijn legt uit dat het haar gaat om het ontsluiten van het potentieel van haar team en hoe ze haar bedrijf daarop heeft ingericht
  • [0.20.08]
  • Willemijn ziet door de jaren heen dat processen en technologieën relatief makkelijk te veranderen zijn, maar hoe zit dat bij de mens zelf?
  • [0.21.37]
  • Hier vertelt Willemijn over hoe ze heel bewust de cultuur van haar bedrijf is gaan bouwen
  • [0.24.30 ]
  • Willemijn geeft hier het selectieproces van Swipeguide prijs
  • [0.29.52]
  • Zo houdt Willemijn contact met zichzelf
  • [0.33.13]
  • Caroline en Willemijn bespreken waar het goed en minder goed gaat qua vrouwelijk leiderschap
  • [0.34.59]
  • De visie van Willemijn op het idee van de kritieke massa (meer dan 35%) t.a.v. vrouwelijk leiderschap
  • [0.38.25]
  • Willemijn vertelt hoe het was om funding op te halen terwijl ze hoogzwanger was
  • [0.40.13]
  • Wat is de valkuil van een socratische bedrijfscultuur en hoe vermijd je die?
  • [0.43.12]
  • Willemijn bespreekt met Caroline de uitdagingen rondom het enerzijds laten groeien van je bedrijf, en het anderzijds trouw blijven aan je waarden
  • [0.44.17]
  • De visie van Willemijn op waarom het essentieel is om ook je aandeelhouders aan de deur te selecteren
  • [0.45.49]
  • Willemijn deelt waarom ze constant oncomfortabele situaties creëert voor groei
  • [0.47.15]
  • Willemijn vertelt wat ze bij Swipeguide doen om met de werkdruk binnen een snelgroeiende start-up om te gaan
  • [0.50.10]
  • Wat is de toekomst van leiderschap en wat is daarvoor nodig?

Relevante links & verwijzingen

Swipeguide: https://www.swipeguide.com/

Level Up: https://levelupgroup.nl/

Socratic Culture: https://sociocracy30.org/

Boek Sapiens: https://www.bol.com/nl/f/sapiens/9200000022643621/

Volg Willemijn

Instagram:  https://www.instagram.com/willemijnschneyder/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/willemijn/

Ideas without action are useless

Wat betekenen deze inzichten voor jou? Download nu de gratis "From Insights to Action" Minicourse. Reflecteer en: take action

Laat hier een comment achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!

Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Beluister ook één van de andere shows!

Wil jij jezelf verder ontwikkelen als leider?

Een podcast of video is vaak heel vluchtig, terwijl de waarde juist in de details zit. Verwerk de inzichten en vertaal de theorie naar de praktijk van jouw leven met ons Authentic Leadership Journal. Simpel en doeltreffend, zonder dat het je te veel tijd kost.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

Invisible Women
Caroline Criado Perez
Ontdek hoe de schokkende gender bias invloed heeft op ons dagelijks leven!
De Gulden Snede
Wilma de Rek
Hoe zorgen we dat de aarde leefbaar blijft? Moet er meer Europese samenwerking komen? Wat te doen tegen oprukkend populisme? Je leest het hier!

Ontwikkel jezelf als female leader

Find your instinctive strengths

Een van de dingen die we constant terughoren in de interviews is dat het zo belangrijk is goed te weten wie je zelf bent. Tijdens een Insights Session met Caroline krijg je hier aan de hand van een aantal tests en haar visie helderheid over. 3 plekken per maand. Hope to meet soon!

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Connect met Caroline

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders