Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders
Welkom bij een nieuwe aflevering New Female Leaders. De podcast over vrouwelijk leiderschap waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. Wat betekent het om een vrouwelijke leider te zijn? En hoe blijf je bij jezelf terwijl je ook impact maakt?
Deze keer spreken we met Willemijn Schneyder proud co-founder van Swipeguide en een voorvechtster voor diversiteit en bewustwording van vooroordelen. Have fun!
Luister naar deze podcast op
Willemijn Schneyder
“ Omarm diversiteit en ego-vrij leiderschap en laat je business groeien. ”
– Willemijn
Here’s what you will learn:
- Hoe je onderneemt vanuit je waarden
- Hoe je jezelf en anderen behoedt voor onbewuste vooroordelen
- Hoe je je bedrijf zo inricht dat het diversiteit support & ademt
- Dat het selectieproces van je team, je share- en stakeholders essentieel is
- Zonder wrijving geen glans; waarom je oncomfortabele situaties nodig hebt om te groeien
- Hoe grenzen je kunnen helpen om te veranderen
- Hoe rituelen je kunnen helpen om een cultuur te bouwen
Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links
Kom tot jouw eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek
In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft. Ze laat inspirerende vrouwelijke rolmodellen aan het woord, geeft tips om het op jouw manier te doen en haalt relevante onderzoeken aan, zodat je tot je eigen authentieke definitie van leiderschap kunt komen.
Introductie
Ze heeft een achtergrond in user centric design en digitale transformatie en is proud founder van Swipeguide, waarmee ze voornamelijk aan de industriële wereld eenvoudige werkinstructies op een moderne manier wil aanbieden. Swipeguide werkt voor grote namen als Heineken, Ziggo, KPN en PepsiCo. In dit interview geeft Willemijn Schneyder haar visie op vrouwelijk leiderschap in verschillende facetten; het anders inrichten van je bedrijf, bias en diversiteit.
Vooroordelen hebben Willemijn altijd al gestoord, al vanaf haar 8e nam ze hier haar standpunt over in memoreert ze. “Je moet kijken naar wat mensen brengen, naar de inhoud. Stop nou met het kijken naar verpakkingen”, aldus Willemijn. Iedereen binnen Swipeguide wordt gechallenged door Willemijn en standaard processen, zoals een sollicitatieproces, zijn compleet anders ingericht om elke vorm van bias te vermijden. Ook die van Willemijn zelf, want: “Iedereen heeft blinde vlekken.”
De waarden van Swipeguide zijn essentieel en zijn vormgegeven vanuit de overtuiging dat je de wereld beter kunt maken: go positive, own it en leave your ego at the door.
Haar bedrijf heeft ze op een socratische manier ingericht, dat betekent volledig bottom-up. De verschillende teams richten zich ieder op een stukje van de waardecreatie binnen het bedrijf. Je vindt dus geen apenrots of kerstboomstructuur in het bedrijf van Willemijn. Hoe je je bedrijf zo inricht legt Willemijn je in dit interview haarfijn uit.
Willemijn benoemt in dit interview dat mannelijk-en of vrouwelijk leiderschap een complex begrip is. “Zodra jij zorgt dat je jezelf en je grenzen kent en bent voorbereid op dat iedereen bias heeft dan kom je heel ver. Toekomstig leiderschap gaat niet over de weg tekenen en iedereen achter je aan trekken, maar over diegenen die de toekomst van je bedrijf bepalen leren en ondersteunen in wat ze nodig hebben om die toekomst te creëren.”
Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview
Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments
Shownotes
- Tijdstip
- Notes
- [0.02.48]
- Waarom Willemijn vindt dat we als vrouw de verantwoordelijkheid en het podium moeten pakken
- [0.07.32]
- Willemijn legt uit hoe ze klein zijn begonnen met Swipeguide en vooral zijn gaan testen met de markt
- [0.10.33]
- Caroline vraagt aan Willemijn wat haar rol precies is. Willemijn vertelt hoe ze haar bedrijf volgens het socratische principe heeft ingericht
- [0.11.31]
- Willemijn’s drijfveer is het debunken van aannames. Ze legt hier uit waarom en wat jij ermee kunt in jouw team of bedrijf
- [0.14.49]
- Hier vertelt Willemijn waarom zij haar bedrijf zo divers heeft ingericht.
- [0.15.39]
- Willemijn legt uit dat het haar gaat om het ontsluiten van het potentieel van haar team en hoe ze haar bedrijf daarop heeft ingericht
- [0.20.08]
- Willemijn ziet door de jaren heen dat processen en technologieën relatief makkelijk te veranderen zijn, maar hoe zit dat bij de mens zelf?
- [0.21.37]
- Hier vertelt Willemijn over hoe ze heel bewust de cultuur van haar bedrijf is gaan bouwen
- [0.24.30 ]
- Willemijn geeft hier het selectieproces van Swipeguide prijs
- [0.29.52]
- Zo houdt Willemijn contact met zichzelf
- [0.33.13]
- Caroline en Willemijn bespreken waar het goed en minder goed gaat qua vrouwelijk leiderschap
- [0.34.59]
- De visie van Willemijn op het idee van de kritieke massa (meer dan 35%) t.a.v. vrouwelijk leiderschap
- [0.38.25]
- Willemijn vertelt hoe het was om funding op te halen terwijl ze hoogzwanger was
- [0.40.13]
- Wat is de valkuil van een socratische bedrijfscultuur en hoe vermijd je die?
- [0.43.12]
- Willemijn bespreekt met Caroline de uitdagingen rondom het enerzijds laten groeien van je bedrijf, en het anderzijds trouw blijven aan je waarden
- [0.44.17]
- De visie van Willemijn op waarom het essentieel is om ook je aandeelhouders aan de deur te selecteren
- [0.45.49]
- Willemijn deelt waarom ze constant oncomfortabele situaties creëert voor groei
- [0.47.15]
- Willemijn vertelt wat ze bij Swipeguide doen om met de werkdruk binnen een snelgroeiende start-up om te gaan
- [0.50.10]
- Wat is de toekomst van leiderschap en wat is daarvoor nodig?
Relevante links & verwijzingen
Swipeguide: https://www.swipeguide.com/
Level Up: https://levelupgroup.nl/
Socratic Culture: https://sociocracy30.org/
Boek Sapiens: https://www.bol.com/nl/f/sapiens/9200000022643621/
Volg Willemijn
Instagram: https://www.instagram.com/willemijnschneyder/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/willemijn/
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft.
Laat hier een comment achter
New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!
Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.
Comments van anderen
- Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.
Beluister ook één van de andere shows!
Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden
De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.
Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK! Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.
Niks missen van New Female Leaders?
De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.
Onze meest recente shows
Currently reading
New Female Leaders Accelerator
Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven
Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.
Maar het kan wel!
Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken?
En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?
Dan is de Accelerator voor jou!
Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!
- Caroline
Check in met New Female Leaders
Connect met Caroline
Leave a Reply