fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: Nanne van der Leer

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

It’s Friday! Dus dat betekent een nieuwe New Female Leaders podcast over authentiek vrouwelijk leiderschap. Hoe kun je als vrouw in deze tijd impact maken en tegelijkertijd ook bij jezelf blijven? Samen met vrouwelijke rolmodellen en experts onderzoeken we de vraag wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. 

Deze week spreken wij een vrouw die op haar 27e de jongste vrouwelijke hoofdinspecteur van Nederland werd bij de politie Amsterdam: Cheyenne Haatrecht. Nu, 2 jaar verder, leidt ze 70 mensen op de Afdeling Vreemdelingen Identificatie, Mensenhandel & Migratie bij politie eenheid Amsterdam.

Luister naar deze podcast op

Cheyenne Haatrecht

“ Wat is vrouwelijk leiderschap en wat is er nodig voor meer diversiteit? ”

– Cheyenne

Here’s what you will learn:

  • Hoe je bleu en als jongvolwassene in een leidinggevende positie stapt en hierin slaagt
  • Hoe een faciliterende rol aannemen t.o.v. je team werkt
  • Hoe je echt leiding kunt geven vanuit je eigen kern
  • Waarom het tonen van emoties een positieve impact heeft op jou en je team
  • Hoe je jouw droomrol kunt bemachtigen door een reis met jezelf door te maken

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

Kom tot jouw eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek

In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft. Ze laat inspirerende vrouwelijke rolmodellen aan het woord, geeft tips om het op jouw manier te doen en haalt relevante onderzoeken aan, zodat je tot je eigen authentieke definitie van leiderschap kunt komen.

 

Introductie

Cheyenne Haatrecht was pas 27 jaar toen ze de jongste vrouwelijke hoofdinspecteur van Nederland werd. Nu, op haar 29ste, leidt ze een team van 70 mensen op de Afdeling Vreemdelingen Identificatie, Mensenhandel & Migratie bij politie eenheid Amsterdam. In dit persoonlijke interview vertelt Cheyenne over haar reis als vrouwelijke leider van Surinaamse afkomst die al op jonge leeftijd begon.

Cheyenne was finaliste bij de Young Talent Award en werd in het FD genoemd als jong aanstormend talent. Alsof dat nog niet genoeg is werd ze afgelopen maand uitgenodigd door de Obama Foundation als één van de 300 jongste leidinggevenden in Europa.

Toen ze gevraagd werd te solliciteren voor een functie als leidinggevende binnen de politie Amsterdam besloot ze deze kans welbewust met beide handen aan te grijpen. Vol passie en met humor vertelt Cheyenne hoe ze helemaal bleu begon aan haar leiderschap avontuur.

Met haar positieve kijk op het leven en interesse in mensen en hun drijfveren heeft ze zichzelf de afgelopen jaren goed leren kennen. Mede door haar verleden en het in de arm nemen van een coach weet ze precies waar ze voor staat.

Cheyenne is echt een rolmodel en het voorbeeld van een vrouw die weet te leiden vanuit haar authentieke zelf, op een manier die voor haar werkt.

Door zichzelf open en kwetsbaar op te stellen weet zij als jonge vrouw haar team succesvol te leiden en geeft hen hierbij volledig de ruimte om samen met haar te groeien.

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.04.30]
  • Cheyenne vertelt over haar bijzondere werkveld en hoe zij hierin terecht is gekomen
  • [0.06.32]
  • Hoe het is om als vrouw bij de politie te werken
  • [0.10.07]
  • Hoe Cheyenne helemaal blue in het leiderschap stapte en dit met beide handen aan pakte
  • [0.11.35]
  • Cheyenne beschrijft wat ze aan haar eigen leidinggevende aangaf nodig te hebben om zelf volledig authentiek leiding te kunnen geven
  • [0.14.58]
  • Hoe Cheyenne een faciliterende rol aanneemt binnen haar (MT)team waardoor er een open cultuur ontstaat waarin ieder in zijn kracht staat
  • [0.18.23]
  • Cheyenne vertelt hoe zij terug moest naar haar eigen kern om van hieruit leiding te kunnen geven
  • [0.21.23]
  • Waarom open zijn naar je team een positieve werking heeft op de cultuur
  • [0.25.08]
  • Cheyenne vertelt over haar eigen leidinggevende kwaliteiten en hoe ze deze met succes inzet
  • [0.27.50]
  • De minder leuke momenten die Cheyenne heeft ervaren in haar leiderschapsrol en wat ze ervan leerde
  • [0.34.01]
  • Activiteiten die Cheyenne onderneemt als uitlaatklep en om met zichzelf in contact te blijven
  • [0.41.45]
  • Wat er volgens Cheyenne anders kan in het vrouwelijk leiderschap
  • [0.47.19]
  • Het risico dat Cheyenne ziet in het je kwetsbaar opstellen

Relevante links & verwijzingen

Politie Amsterdam

Organisatie waar Cheyenne voor werd uitgenodigd “Obama Foundation”:
https://www.obama.org/

Organisatie met inspirerende vrouwen genoemd door Caroline “Topvrouwen”:
https://www.topvrouwen.nl/

Volg Cheyenne

Instagram: https://www.instagram.com/cheyennehaatrecht/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/cheyenne-haatrecht-354500162/

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft.

Laat hier een comment achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!

Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.

Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en er komt een BOEK!  Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

Invisible Women
Caroline Criado Perez
Ontdek hoe de schokkende gender bias invloed heeft op ons dagelijks leven!
De Gulden Snede
Wilma de Rek
Hoe zorgen we dat de aarde leefbaar blijft? Moet er meer Europese samenwerking komen? Wat te doen tegen oprukkend populisme? Je leest het hier!

Join het digitale New Female Leaders event

Het digitale event over New Female Leadership

We gaan HET digitale event organiseren over female leadership. De rolmodellen en experts uit ons netwerk zullen talks geven, in panels zitten, etc. Als je jouw plek wilt claimen is het heel simpel: pre-order nu het boek New Female Leader via jouw favoriete lokale boekwinkel of via bol.com. Stuur je bon naar info@newfemaleleaders.org en je krijgt een van de limited kaarten.

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Connect met Caroline

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders