fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: #41 Talitha Muusse

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

We’re back! Tijd voor een nieuwe podcast van New Female Leaders! De nummer 1 podcast over vrouwelijk leiderschap waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. Hoe kun je als vrouw in deze tijd impact maken en tegelijkertijd ook bij jezelf blijven? 

Deze week spreken we met Dorianne Richelle, manager Global Marketing Solutions bij het bekende Facebook! Naast al haar werkzaamheden in de marketing leidt zij ook alle activiteiten die Facebook NL doet rondom diversiteit. Read on en leer wat je van Dorianne kunt leren over diversiteit en leiderschap.

Luister naar deze podcast op

Dorianne Richelle

“ Divers- en inclusief leiderschap in een global bedrijf 

– Dorianne

Here’s what you will learn:

  • Hoe je op een authentieke manier leiding geeft in een global context
  • Waarom diversiteit en inclusiviteit belangrijk zijn binnen een organisatie
  • Waarom parttime werken voor Dorianne niet beviel
  • Hoe je je als bedrijf goed kunt aanpassen aan de huidige situatie waarin we leven
  • Hoe je eigenaar wordt van je eigen carrière

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

The difference between dreams & reality is called action

Wil je alles uit deze aflevering halen en je inzichten omzetten naar actie? Download dan nu de gratis "From Insights to Action" Minicourse

Introductie

Wie kent het niet: Facebook! Het platform is nauwelijks uit ons leven weg te denken. Deze week spreken we met Dorianne Richelle, manager Global Marketing Solutions bij de grote blauwe F. Naast haar werkzaamheden in de marketing leidt zij ook alle activiteiten binnen Facebook NL rondom diversiteit en is lead Woman at Facebook NL.

Dorianne werkte bij grote corporates zoals Van Lanschot Bankiers en Vodafone,  waar ze vaak de enige vrouw binnen het team was. Dorianne stond haar “mannetje”door voor zichzelf op te komen in meetings en op de werkvloer. Maar, ze merkte ook dat ze zich regelmatig aanpaste aan de conventioneel geldende norm. In dit interview pleit Dorianne voor authenticiteit en legt uit hoe zij haar weg vond in de corporate wereld.

Wanneer Dorianne besluit op een gegeven moment 4 dagen te gaan werken, blijkt dat haar totaal niet te bevallen: “Ik miste die ene dag in de week waardoor ik nog harder ging werken en niet om hulp durfde te vragen”. Dorianne deelt haar visie over hoe zij het nu zou aanpakken. 

Dorianne is ervan overtuigd dat je je eigen carrière maakt. “Als iemand een deur niet voor je openmaakt, vraag het gewoon en eis je plek op. Zorg dat je ook daadwerkelijk de eigenaar bent van je carrière!”

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.02.38]
  • Caroline en Dorianne bespreken waarom moederschap onlosmakelijk verbonden is aan de context waarin vrouwen leiden en opereren
  • [0.05.20]
  • Een kijkje in het corporate leven van Dorianne
  • [0.09.42]
  • Dorianne vertelt over het verschil in bedrijfsculturen van toen en nu en de verbetering die daar volgens haar heeft plaatsgevonden
  • [0.14.30]
  • Dorianne vertelt dat 4 dagen werken voor haar niet werkte en leg uit waarom
  • [0.16.35]
  • Dorianne haar mening over waarom een machocultuur niet meer van deze tijd is
  • [0.19.37]
  • Waarom Dorianne geen voorstander van 4 dagen werken is
  • [0.23.10]
  • Dorianne vertelt dat inclusiviteit minstens zo belangrijk is als diversiteit
  • [0.24.11]
  • Dorianne benoemt voorbeelden van bias op de werkvloer die dagelijks voorkomen maar ons allen ontglippen
  • [0.27.10]
  • Dorianne vertelt over het succesvolle buddysysteem bij Facebook dat jij ook kunt implementeren in je eigen bedrijf voor meer waarde en gevoel van veiligheid binnen je organisatie
  • [0.29.95]
  • Dorianne deelt waar haar passie en drive voor gender diversity & inclusion vandaan komt
  • [0.36.02]
  • Dorianne legt uit wat ze met Women at Facebook in Nederland doen om vrouwen te ondersteunen
  • [0.43.30]
  • Dorianne geeft haar opinie over de ontwikkelingen t.o.v. diversity & inclusion bij Facebook
  • [0.52.01]
  • Dorianne over het belang van focus en ontwikkeling wanneer je alle ballen hoog wil houden
  • [0.55.03]
  • Hoe je authentiek leiding geeft in een reeds bestaande corporate context

Ideas without action are useless

Wat betekenen deze inzichten voor jou? Download nu de gratis "From Insights to Action" Minicourse. Reflecteer en: take action

Laat hier een comment achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!

Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Beluister ook één van de andere shows!

Wil jij jezelf verder ontwikkelen als leider?

Een podcast of video is vaak heel vluchtig, terwijl de waarde juist in de details zit. Verwerk de inzichten en vertaal de theorie naar de praktijk van jouw leven met ons Authentic Leadership Journal. Simpel en doeltreffend, zonder dat het je te veel tijd kost.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

Invisible Women
Caroline Criado Perez
Ontdek hoe de schokkende gender bias invloed heeft op ons dagelijks leven!
De Gulden Snede
Wilma de Rek
Hoe zorgen we dat de aarde leefbaar blijft? Moet er meer Europese samenwerking komen? Wat te doen tegen oprukkend populisme? Je leest het hier!

Ontwikkel jezelf als female leader

Find your instinctive strengths

Een van de dingen die we constant terughoren in de interviews is dat het zo belangrijk is goed te weten wie je zelf bent. Tijdens een Insights Session met Caroline krijg je hier aan de hand van een aantal tests en haar visie helderheid over. 3 plekken per maand. Hope to meet soon!

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Connect met Caroline

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders