fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: Marlies Dekkers x Caroline Glasbergen

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders

Welkom bij een nieuwe podcast van New Female Leaders. Benieuwd hoe je als vrouw in deze tijd impact maakt en tegelijkertijd ook bij jezelf blijft? Dit is de nummer 1 podcast over vrouwelijk leiderschap waarin we samen met vrouwelijke rolmodellen en experts de vraag onderzoeken wat authentiek vrouwelijk leiderschap nu precies is. 

Deze week bespreken we met techwoman Janneke Niessen alle ins en outs rondom vrouwelijk leiderschap in een mannelijke wereld. Janneke is serial entrepreneur, angel investor, board member en mentor voor start-ups. Daarnaast heeft zij twee internationale tech bedrijven opgericht en verkocht. En werkt ze op dit moment aan Capital T en VC Volt. Ook richtte zij de Inspiring Fifty op, met het doel om meer diversiteit in tech te realiseren door het meer zichtbaar maken van vrouwelijke rolmodellen

Luister naar deze podcast op

Janneke Niessen

Hoe leid je als vrouw in tech. En wat staat ons nu nog in de weg? ”

– Janneke

Here’s what you will learn:

  • Hoe je als vrouw leidt in een mannelijke wereld
  • Waarom diversiteit zo belangrijk is
  • Waarom vrouwen minder- tot geen financiering krijgen en hoe jij dit wel voor elkaar krijgt
  • Wat je ook doet, je wordt nooit een witte 50 jarige heteroseksuele man
  • Dat je jezelf niet kleiner moet maken maar gewoon moet gaan doen

 Scroll naar beneden voor een introductie, shownotes en relevante links

Kom tot jouw eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek

In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft. Ze laat inspirerende vrouwelijke rolmodellen aan het woord, geeft tips om het op jouw manier te doen en haalt relevante onderzoeken aan, zodat je tot je eigen authentieke definitie van leiderschap kunt komen.

 

Introductie

“Slechts 1,6% van de financiering in de tech gaat naar vrouwen.  Het is niet zo dat vrouwen er niet zijn, maar degene die er zijn, krijgen dan die financiering dus niet,” aldus Janneke Niessen op basis van haar onderzoek dat ze in 2018 samen met Eva de Mol uitbracht. Janneke is een tech woman, ondernemer pure sang. Als serial entrepreneur zette ze 2 internationale bedrijven op die ze succesvol verkocht. Bovendien is Janneke boardmember, angel investor en mentor voor start-ups.

Janneke heeft een passie voor het opbouwen van bedrijven, en vraagt zich af of ze hier ooit nog mee kan stoppen. Het er “moeten zijn”, nieuwe mensen trainen en een missie uitdragen is iets dat mij enorm goed ligt en ik erg leuk vind. Het is niet altijd makkelijk maar in loondienst gaan, dat kan altijd nog, ” lacht Janneke.

Janneke strijdt daarnaast voor meer vrouwen in de tech. We bespreken hoe het tekort aan vrouwen precies komt, wat we hieraan kunnen doen en hoe het nou echt zit dat met die bias? Janneke houdt niet van – zoals ze het zelf noemt – “zweverig geklets” en gelooft heilig in diversiteit. 

Samen met Joëlle Frijters richtte ze Inspiring Fifty op; een stichting met het doel om meer diversiteit in tech te realiseren door het meer zichtbaar maken van vrouwelijke rolmodellen. 

Een powerful interview met veel inzichten van een vrouwelijke leider in een door mannen gedomineerde sector.

 Scroll naar beneden voor shownotes en relevante links uit het interview

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments

Shownotes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [0.02.53]
  • Janneke haar leerzame ondernemersreis
  • [0.07.53]
  • Janneke vindt dat er een verkeerd beeld wordt geschetst van werken in tech, naast programmeurs zijn er ook vele andere functies, bijvoorbeeld in sales, marketing of design
  • [0.09.21]
  • Janneke stelt dat er op basisscholen al digitale vaardigheden ingevoerd moeten worden zodat er meer vrouwen in de tech branche zullen belanden
  • [0.13.06]
  • Janneke vertelt over haar onderzoek met Eva de Mol met betrekking tot het aantal investeringen dat naar vrouwen gaat en de samenstelling van VC teams
  • [0.15.05]
  • Janneke vertelt over de verschillen in vragen die mannen en vrouwen krijgen tijdens het ophalen van investeringen
  • [0.18.39]
  • Janneke over de bewustwording van het verschil in vragen die mensen stellen aan mannen en vrouwen
  • [0.22.32]
  • Janneke vertelt over haar initiatief: de Inspiring Fifty waarmee ze rolmodellen meer zichtbaar maakt
  • [0.24.35]
  • De argumenten van Janneke om in plaats van tegen- voorstander te worden van het vrouwenquotum
  • [0.25.45]
  • Janneke deelt haar visie op diversiteit in leiderschap en organisatie, en onderstreept het van belang van het bij elkaar zetten van verschillende type persoonlijkheden
  • [0.28.00]
  • Janneke stelt dat je bent wie je bent en daarmee dat je dus nooit een witte heteroseksuele man van 50 zult worden
  • [0.30.08]
  • Janneke legt uit dat je als bedrijf moet kijken hoe je ruimte kunt bieden aan verschillende soorten leiderschap om te bepalen wat het “juiste soort leiderschap” is
  • [0.34.18]
  • Janneke vertelt over de achterstand en vooruitgang van vrouwelijk leiderschap in Nederland en hoe we dit op kunnen lossen

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft.

Laat hier een comment achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!

Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

De afgelopen 1,5 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.

Inmiddels zijn we zo'n 50 gesprekken verder en er komt een BOEK!  Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

Invisible Women
Caroline Criado Perez
Ontdek hoe de schokkende gender bias invloed heeft op ons dagelijks leven!
De Gulden Snede
Wilma de Rek
Hoe zorgen we dat de aarde leefbaar blijft? Moet er meer Europese samenwerking komen? Wat te doen tegen oprukkend populisme? Je leest het hier!

Join het digitale New Female Leaders event

Het digitale event over New Female Leadership

We gaan HET digitale event organiseren over female leadership. De rolmodellen en experts uit ons netwerk zullen talks geven, in panels zitten, etc. Als je jouw plek wilt claimen is het heel simpel: pre-order nu het boek New Female Leader via jouw favoriete lokale boekwinkel of via bol.com. Stuur je bon naar info@newfemaleleaders.org en je krijgt een van de limited kaarten.

- Caroline

Check in met New Female Leaders

Connect met Caroline

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders