fbpx
Luister naar de nieuwste podcast met een Female Leader: Susan Smit

Welkom bij een nieuwe aflevering van de New Female Leaders podcast

Van harte welkom bij een nieuwe aflevering van het zesde podcast seizoen van New Female Leaders. We starten dit seizoen met een speciale december serie, waarin we niet alleen over authenticiteit en leiderschap, maar ook met onze gasten stilstaan bij het afgelopen jaar en vooruitblikken naar het aankomende jaar.

In deze tweede aflevering spreken we met Nadine Ridder; creatief strateeg, trainer, schrijfster en spreker. Nadine’s missie voor gelijkwaardigheid staat centraal in alles wat ze doet. Het is volgens haar veel meer dan slechts een morele overtuiging; het is ook de kans onze collectieve blik te verruimen en het kapitalistische systeem te veranderen. Ontdek hoe belangrijk veiligheid en compassie zijn in deze hoognodige transitie en hoe het afgelopen jaar was voor Nadine!

Luister naar deze podcast op

Nadine Ridder

Ik denk dat we gewoon met elkaar opnieuw moeten gaan kijken hoe we meer die gelijkwaardigheid vinden.

– Nadine

Here’s what you will learn:

  • Dat het belangrijk is om begrip op te brengen voor mensen die in een andere situatie zitten dan jij, en waarom dit zo belangrijk is.
  • Welke aspecten er belangrijk zijn om in balans te blijven als persoon.
  • Hoe nieuw leiderschap kan zorgen voor meer verbinding in plaats van polarisatie.
  • Waarom het zo moeilijk, maar tegelijk ook noodzakelijk, is om een nieuw systeem te bouwen en wat hiervoor nodig is.
  • Welke positieve transities sommige bedrijven momenteel al doormaken en wat er ook vooral voortgezet moet worden.
  • Waarom zelfreflectie zo belangrijk is om rechtvaardigheid te creëren.
  • Hoe belangrijk het is om angst om te zetten in kwetsbaarheid en niet in agressie of vijandigheid.
  • Waarom het zo belangrijk is om als bedrijf uit te stralen wat je wil aantrekken en het belang van het creëren van een veilige omgeving.
  • Wat je zelf kunt doen om je bewuster te worden van onrechtvaardigheid.
  • Dat een voorwaarde van veiligheid, gelijkwaardigheid is.

 Scroll naar beneden voor een introductie, show notes en relevante links

Kom tot jouw eigen definitie van authentiek leiderschap met het New Female Leader boek

In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft. Ze laat inspirerende vrouwelijke rolmodellen aan het woord, geeft tips om het op jouw manier te doen en haalt relevante onderzoeken aan, zodat je tot je eigen authentieke definitie van leiderschap kunt komen.

 

Introductie

Nadine Ridder werkt aan gelijkwaardigheid als creatief/merk strateeg, schrijver, spreker, moderator, DEI-trainer en creator van Werkaangelijkwaardigheid. Nadine is fervent activist en feminist, en heeft een biculturele achtergrond. Nadine heeft hierdoor al jong ondervonden hoe het is om ondergewaardeerd en gediscrimineerd te worden en niet op haar inhoud maar op haar identiteit beoordeeld te worden. 

Mede hierdoor staat haar missie voor gelijkwaardigheid centraal in alles wat ze doet. Werken aan meer gelijkwaardigheid is veel meer dan een morele overtuiging. Het is een kans om onze collectieve blik te verruimen, waardoor creatieve oplossingen voor verschillende uitdagingen kunnen worden ontwikkeld voor de uitdagingen waar we voor staan.

Nadine wil de dominante huidige politieke ideologie, neoliberalisme, bevechten door gebruik te maken van haar stem en gebruikt haar eigen ervaringen hierbij op een constructieve manier. Zo baant ze zich een weg door het voornamelijk met mannen gevulde medialandschap en vecht tegen ongelijkheid, seksisme en racisme. 

 Scroll naar beneden voor show notes en relevante links uit het interview

Elke maand  stellen we een boekenlijst voor je samen, met daarop titels die getipt zijn door onze interviewees. Je vindt de boekenlijst op onze eigen boekenpagina.

En het beste nieuws is, je kunt de boeken gratis lezen en/of luisteren via Nextory. Hoe dit werkt? Heel simpel! Ga naar www.nextory.nl/nfl, vul de unieke campagnecode ‘NewFemaleReaders’ in en de rest wijst voor zich!

Wat is jouw favoriete quote of les uit deze aflevering? Be a role model en deel jouw inzichten in de comments

Show notes

 

  • Tijdstip
  • Notes
  • [00:02:45]
  • Nadine vertelt over haar ervaringen als kind met een biculturele achtergrond.
  • [00:04:50]
  • Caroline vraagt naar Nadine’s hoogte- en dieptepunten van het afgelopen jaar. Nadine vertelt over drukte, balans en spirituele groei.
  • [00:08:23]
  • Nadine vertelt over hoe het komt dat ze vaak zoveel werkt. Haar sterke bewijsdrang, en het gevoel minder te zijn, spelen hierbij een grote rol. Ook is de balans tussen werk en ontspanning voor haar soms moeilijk te vinden.
  • [00:11:30]
  • Nadine en Caroline bespreken de tegenwind die je kunt voelen door je vrouwzijn of je kleur, het benadeeld worden om iets anders dan je inhoud, je identiteit en hoe hiermee om te gaan.
  • [00:15:30]
  • Nadine vertelt over de manieren die ze heeft ontwikkeld om terug te slaan in situaties waarin ze wordt ondergewaardeerd of gediscrimineerd. Na lang vermoeiende discussies te hebben gevoerd, gebruikt ze nu een meer Socratische methode.
  • [00:21:30]
  • Het zien van de authenticiteit van de ander en hier ook empathie voor kunnen opbrengen brengt veel verbinding. Hierdoor, en samen met andere karaktereigenschappen van Nadine, weet ze een goede plek te vinden in de wereld en het bedrijfsleven.
  • [00:24:59]
  • Nadine en Caroline bespreken kwetsbare werkmomenten van het afgelopen jaar en hoe je kwetsbaar opstellen in je privéleven, en daarvan leren, je kan helpen kwetsbaar te zijn op werkgebied.
  • [00:27:47]
  • Nadine stelt dat de voorwaarde voor veiligheid, gelijkwaardigheid is. Dit is in haar werk soms moeilijk te vinden.
  • [00:29:39]
  • Nadine legt uit waarom veel veranderingen geprivilegieerde witte mannen angst aanjagen en waarom ze het belangrijk vindt daarvoor begrip te hebben. Er moet samen gezocht worden naar gelijkwaardigheid.
  • [00:32:13]
  • Mensen moeten zelf veel tijd en energie steken in het zich bewust worden van de ongelijkheid die er speelt. Hier moet ook veel empathie worden opgebouwd. Er moet werk in worden gestoken de ander te begrijpen en begrip te ontwikkelen voor situaties die anderen overkomen.
  • [00:35:21]
  • Hoe ziet Nadine nieuw leiderschap? Ze bespreekt hoe belangrijk samenwerken is en het naleven van verbindende waarden.
  • [00:40:05]
  • Mensen voelen wat je uitstraalt voor je bedrijf, als leider. Het is dus van belang ook veiligheid uit te stralen.
  • [00:44:12]
  • Nadine vertelt over het maken van nieuwe plannen en hoe hier tijd voor te maken.
  • [00:48:02]
  • Nadine wil meer máken; een meer proactieve houding aannemen in plaats van een reactieve houding. Ze wil meer zelf creëren in plaats van in opdracht werken.
  • [00:52:21]
  • Hoe geef je aandacht en ruimte aan wat je echt wil? Nadine en Caroline bespreken dit en hoe dit samenhangt met autonomie en verbinding.
  • [00:54:12]
  • Nadine geeft een paar belangrijke wijsheden mee aan de luisteraars én ze wijdt uit over de aanbieding die ze voor de luisteraars heeft!

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

In het boek New Female Leader geeft Caroline concrete handvatten voor hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijft.

Laat hier een comment achter

New Female Leaders gelooft in rolmodellen. En jij bent ook een rolmodel! Laat je persoonlijke naam of initialen achter en laat ons weten wat je vindt. Veel dank alvast voor je waardevolle bijdrage aan dit gesprek!

Note: voer geen bedrijfsnamen of urls toe aan de comments. Ongepaste comments worden verwijderd van de pagina.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Comments van anderen

  • Nog geen reacties geplaatst. Plaats hierboven jouw reactie.

Het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden

De afgelopen 2 jaar hebben we besteed aan het onderzoeken wat het nu betekent om als vrouw te leiden vanuit je authentieke zelf. Samen met jou zijn we op een zoektocht om uit te vinden wat het nu betekent om vanuit je eigen waarden te leiden in deze — nog steeds patriarchale — samenleving.

Inmiddels zijn we zo'n 70 gesprekken verder en is er een BOEK!  Zie dit boek als een handboek om je eigen definitie aan leiderschap te geven, waarbij we een model hebben ontwikkeld met handvatten hoe je dit nou het beste kunt doen. Het boek bevat tips van de rolmodellen, in combinatie met Caroline haar visie, analyse en wetenschappelijk onderzoek, zodat je tot je eigen authentieke vorm van leiderschap kunt komen.

Niks missen van New Female Leaders?

De laatste shows, waardevolle content & updates over leiderschap waardoor jij verder groeit in jouw leiderschaps journey.

Onze meest recente shows

Currently reading

What happened to you?
Oprah Winfrey & Bruce D. Perry
Gesprekken over trauma, veerkracht en herstel
Ongetemd leven
Glennon Doyle
Vind het lef om helemaal jezelf te zijn
You are a Badass
Jen Sincero
Adviezen om je lifegoals waar te maken

New Female Leaders Accelerator

Hét leiderschapsprogramma voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven

Het is niet eenvoudig om als vrouw authentiek te leiden.

Maar het kan wel!

Droom jij er ook van te staan voor wie je echt bent? Om te leiden vanuit vrijheid, verbinding, zelfbewustzijn en je eigen waarden? Je kwaliteiten maximaal in te zetten en je potentieel te benutten om de wereld een stukje beter te maken? 

En wil je een netwerk van vrouwen hebben die net zo ambitieus zijn als jij? Wil je worden geïnspireerd door rolmodellen en zelf een rolmodel zijn voor anderen? En ook nog gecoacht te worden door de beste Executive Coaches?

Dan is de Accelerator voor jou!

Plan nu een Discovery Call om meer te weten te komen!

 

Check in met New Female Leaders

Connect met Caroline

“ If you want to be a woman in power, empower other women.

NIna Shaw

Onze podcasts zijn beschikbaar op

Connect met New Female Leaders